Aktuelles
Video Podcast Folge 01 / 2026
Ein frohes neues Jahr und willkommen zurück bei unseren wöchentlichen Video Podcasts. Heute sprechen wir über den Besuch der ärztlichen Direktorin und über die Zulage für Praxisanleitende in den MT Berufen.
Jahresabschluss 2025
Wir wünschen schöne Feiertage, einen guten Start ins neue Jahr und ruhige Dienste für alle, die arbeiten müssen!
Personalrats Rundmail Dezember 2025
Wir wünschen Ihnen und Ihren Familien schöne Feiertage und ein gutes und hoffentlich friedlicheres Jahr 2026! Für diejenigen, die arbeiten müssen, hoffen wir für Sie auf ruhige Dienste. „Zwangsurlaub“ Wir hatten in der letzten Rundmail schon darauf hingewiesen, dass Sie nicht gegen Ihren Willen gezwungen werden können, zwischen den Feiertagen Urlaub zu nehmen, wenn Ihr […]
Video Podcast Folge 36 / 2025
Heute sprachen wir über eine vom Schwerbehindertenvertreter vorgestellte Inklusionsvereinbarung und die Arbeitsgruppe Hitzeschutz.
Video Podcast Folge 34 / 2025
Heute geht es um das Quartalsgespräch mit dem kaufmännischen Direktor, das Fort- und Weiterbildungsprogramm und den Gleichstellungsplan.
Personalrats Rundmail November 2025
Erhöhung der Kantinenpreise Das UK hat uns die Erhöhung der Kantinenpreise zur Mitbestimmung vorgelegt. Zukünftig soll das Menü 1 – 3 (also das Essen, das auch auf die Stationen geliefert wird) 3,80 € statt 2,85 € kosten, was eine Preiserhöhung von über 33 % bedeutet (allerdings war die letzte Preiserhöhung 2013). Die beiden „Front-Cooking-Essen“ sollen […]
Video Podcast Folge 33 / 2025
Heute erzählen euch Paula und Laura etwas zum scannen von Medikamenten und dem „park and ride“ Systhem.
Video Podcast Folge 32 / 2025
Christian berichtet euch heute von dem Besuch der ärztlichen Direktorin Frau Prof. Eggert und der geplanten Preissteigerung in der Kantine.
Video Podcast Folge 31 / 2025
Heute berichten wir über die Untersuchungsstelle für Betroffene körperlicher Gewalt. Außerdem sprechen wir nochmal über die Praxisanleiterzulage der medizinischen Technolog*innen.
Personalrats Rundmail Oktober 2025
Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) Wie wir bereits beim letzten Mal berichtet haben, hat der Vorstand das BEM-Verfahren geändert. Zu BEM-Gesprächen werden Kolleg*innen eingeladen, die seit längerem oder häufiger krank sind. Eigentlich soll das Verfahren dazu dienen, Wege zu finden, um die Arbeitsbelastung zu reduzieren, den Arbeitsplatz anzupassen oder alternative Arbeitsplätze am UK zu finden, um trotz […]