Aktuelles
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Personalrat-Rundmail Februar 2013
Morgen Notdienstverhandlungen zur Streikvorbereitung im UK Essen Heute und morgen finden die zweiten Verhandlungen zwischen den Gewerkschaften und den Arbeitgebervertretern im Rahmen der aktuellen Tarifauseinandersetzung statt. Wie nicht anders erwartet, haben die Arbeitgeber im ersten Termin nur über die schlechte Haushaltslage geklagt und kein Angebot unterbreitet. Diese Verhandlungen haben eine große Bedeutung auch für das […]
Personalrat Rundmail Januar 2013
Hausordnung Auf Wunsch des UK soll schon seit einiger Zeit eine Hausordnung für das Uniklinikum mit dem PR vereinbart werden. Hierzu hat es mittlerweile weitere Gespräche gegeben. Es wird nun geprüft, ob die Hausordnung der Universität Duisburg/Essen übernommen werden kann. Eingruppierungen Transfusionsmedizin Hier konnte in der Einigungsstelle zwischen dem UK und dem PR eine […]
Personalrat-Rundmail Oktober 2012
Personalversammlung Die diesjährige Personalversammlung findet am 13. Dezember ab 8.30 Uhr im Audimax statt. Bitte merken Sie sich den Termin schon einmal vor. Sie erhalten aber noch eine gesonderte Einladung mit der Tagesordnung. Rentenberatung Die nächsten freien Termine zur kostenlosen Rentenberatung in den Räumen des PR können wir am 19. Februar 2013 anbieten. Bitte melden […]
Personalrat-Rundmail September 2012
Rentenberatung Leider sind alle Beratungstermine am 5. November 2012 bereits vergeben. Auch alle Termine im Dezember sind schon belegt. Der nächste Beratungstag wird am 15. Januar 2013 sein, an dem auch noch freie Termine zu bekommen sind. Mutterschutzfristen werden in der Zusatzversorgung (VBL) berücksichtigt Durch eine tarifliche Neuregelung werden jetzt auch die gesetzlichen Mutterschutzfristen (vor […]
Sonderrundmail Rentenberatung Personalrat
Liebe Kolleginnen und Kollegen, der Personalrat kann Ihnen wieder eine kostenfreie Rentenberatung anbieten. Alle Beschäftigten des Uniklinikum und auch Pflegekräfte, die über die DRK-Schwesternschaft gestellt werden, können sich am 05. November 2012 zwischen 9 und 15 Uhr in den Räumen des Personalratsbüros beraten lassen. Zukünftig wird diese Beratung dann alle zwei Monate erneut angeboten. Die […]
Personalrat-Rundmail August 2012
Dienstvereinbarung zur Wiedereinführung der Wahlfreiheit im Pflegedienst Der Personalrat freut sich, dass es nach monatelangen Verhandlungen endlich wieder eine Wahlfreiheit für Beschäftigte im Pflegedienst zwischen dem Arbeitgeber Uniklinikum und dem Einsatz über die DRK-Schwesternschaft gibt. Dies gilt zwar leider nur für Neueinstellungen, aber die erstmalige Einführung einer Wahlfreiheit auch für Schülerinnen vor der Ausbildung ist […]
Personalrat-Rundmail Juli 2012
Neuer Personalrat gewählt Dies ist die erste Rundmail des neugewählten Personalrates, der für die nächsten vier Jahre Ihre Interessen vertritt und Ihnen helfend zur Seite stehen wird. In den nächsten Wochen werden Sie ein spezielles Info bekommen, in dem alle PR-Mitglieder mit Namen, Bild und Kontaktdaten aufgeführt sind.
Personalrat-Rundmail Juni 2012
Personalratswahl Dies ist die letzte Rundmail des jetzigen PR. Wir danken dem Wahlvorstand und allen Helferinnen und Helfern für die komplikationslose Begleitung und Durchführung der Wahl des neuen Personalrates, der ab dem 1. Juli 2012 für vier Jahre im Amt sein wird.
Personalrat-Rundmail April 2012
Betriebskindertagesstätte (BKT) Wir hören immer wieder von Kolleg_innen aus dem nicht-wissenschaftlichen Bereich, dass eine Anmeldung in der BKT sowieso keinen Zweck hätte, weil die Wartezeit zu lang ist und außerdem Kinder von Ärzt_innen bevorzugt würden. Das ist nicht der Fall. Es gibt keine Regelung, die Ärzt_innen bevorzugt. Die Wartezeiten gelten für alle Berufsgruppen gleich. Lediglich […]
Personalrat-Rundmail März 2012
Einführung von Mitarbeitergesprächen In einigen Bereichen sollen zukünftig probeweise regelmäßige Mitarbeitergespräche zwischen dem Vorgesetzten und dem jeweiligen Beschäftigten durchgeführt werden. Hierbei sollen die Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten des Beschäftigten besprochen und geplant werden. Der Personalrat steht dieser Einführung zurzeit noch kritisch gegenüber und hat sie erst einmal abgelehnt, um Detailfragen klären zu können.