Aktuelles
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Personalrat-Rundmail April 2012
Betriebskindertagesstätte (BKT) Wir hören immer wieder von Kolleg_innen aus dem nicht-wissenschaftlichen Bereich, dass eine Anmeldung in der BKT sowieso keinen Zweck hätte, weil die Wartezeit zu lang ist und außerdem Kinder von Ärzt_innen bevorzugt würden. Das ist nicht der Fall. Es gibt keine Regelung, die Ärzt_innen bevorzugt. Die Wartezeiten gelten für alle Berufsgruppen gleich. Lediglich […]
Personalrat-Rundmail März 2012
Einführung von Mitarbeitergesprächen In einigen Bereichen sollen zukünftig probeweise regelmäßige Mitarbeitergespräche zwischen dem Vorgesetzten und dem jeweiligen Beschäftigten durchgeführt werden. Hierbei sollen die Entwicklungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten des Beschäftigten besprochen und geplant werden. Der Personalrat steht dieser Einführung zurzeit noch kritisch gegenüber und hat sie erst einmal abgelehnt, um Detailfragen klären zu können.
Personalrat-Rundmail Februar 2012
Arbeitsschutz Was lange währt, wird endlich gut: Nach langem Ringen mit dem Uniklinikum Essen wurden nach Intervention des PR und nach Einschaltung der Bezirksregierung Düsseldorf zwei neue E-Karren der Firma Still angeschafft. Diese verfügen z.B. über Heizung, Sitzheizung und Lüftung und werden die Arbeitsbedingungen im Transportdienst hoffentlich erleichtern. Wünschenswert wäre es, wenn die alten Karren […]
Personalrat-Rundmail Januar 2012
Der Personalrat wünscht Ihnen „nachträglich“ noch ein gutes neues Jahr 2012! Arbeitsschutz – Es wird zurzeit geprüft, welche Schiebehilfen für die Betten demnächst zum Einsatz kommen könnten. Dazu hat der Personalrat zwei Vorschläge eingereicht. Das alleinige Schieben der Betten ist im Bettentunnel nicht mehr erlaubt. – Die Rampe am WTZ-Ambulanz Gebäude bleibt auch im neuen […]
Personalrat-Rundmail Oktober 2011
Personalversammlung Bitte merken Sie sich Donnerstag, den 17. November ab 9 Uhr für die diesjährige Personalversammlung im Audimax vor. Den schriftlichen Rechenschaftsbericht, die Tagesordnung und die Einladung bekommen Sie in den nächsten Wochen per Hauspost zugeschickt. Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) Um mit den Auszubildenden direkt in Kontakt zu kommen und um offene Fragen rund um […]
PR-Rundmail September 2011
PR-Vorsitzender in Altersteilzeit Herr Dr. Baumhoer, der über mehrere Jahrzehnte der Vorsitzende des wissenschaftlichen Personalrates war, hat die Freistellungsphase seiner Altersteilzeit angetreten. Wir wünschen ihm für seinen nächsten Lebensabschnitt alles Gute und werden sicher auch mit seinem Nachfolger die gute Zusammenarbeit fortsetzen. Bundesfreiwilligendienst Wir haben bereits berichtet, dass im Rahmen des Bundesfreiwilligendienstes Beschäftigte im UK für […]
PR-Rundmail August 2011
Logopädieschule Die Logopädieschule soll erneut umziehen. Aus Platzmangel im Hohlweg, wegen des Ausbau der von der DRK-Schwesternschaft betriebenen OTA-Schule, soll die Schule in Räume in der Zweigertstraße umziehen. Der Personalrat hat der Maßnahme bisher nicht zugestimmt. Fort- und Weiterbildungsprogramm Auch dem Fort- und Weiterbildungsprogramm für das Jahr 2012 konnte der Personalrat bisher noch nicht zustimmen und […]
PR-Rundmail Juli 2011
Liebe Kolleginnen und Kollegen, wir möchten Sie bitten, den Kolleginnen und Kollegen in Ihrem Arbeitsbereich, die noch keine Mail-Adresse haben, diese Rundmail auszudrucken und zur Verfügung zu stellen oder auszuhängen. Vielen Dank für Ihre Mithilfe! Falls Sie Urlaub haben, wünschen wir Ihnen gute Erholung und schönes Wetter! Anstalt öffentlichen Rechts II Mitte Juni fand das […]
PR-Rundmail Juni 2011
Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) Jeden ersten Donnerstag im Monat findet der AZUBI-Stammtisch ab 19 Uhr in der d.bar (Kahrstrasse 80, am Gemarkenplatz) statt, zu dem alle herzlich eingeladen sind. Diesen Monat findet er ausnahmsweise heute, am 9. Juni um 19 Uhr statt. Belastungssituation der einzelnen Berufsgruppen Zurzeit finden die fast zwanzig Sprechstunden des Personalrates in […]
PR-Rundmail Mai 2011
Belastungssituation der einzelnen Berufsgruppen In immer kürzerer Zeit sollen wir immer mehr Arbeit leisten. Aus vielen Bereichen hören wir schon seit Langem, dass die Schraube nicht mehr weiter anziehbar ist. Die Krankentage steigen, so wie auch die Unzufriedenheit. Oft wird der Umgangston rauer. Viele Beschäftigte fühlen sich wie in einem Hamsterrad: nie wird die Arbeit […]