Aktuelles
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Personalrats-Rundmail April 2019
Brötchenwagen Es gab bei uns Nachfragen, warum die Beschäftigten des UK beim Klüh-„Brötchenwagen“, (der vormittags als Verkaufswagen für die Patient_innen durch die Bereiche kommt), für die belegten Brötchen den gleichen Preis wie die Patient_innen bezahlen müssen und nicht den Beschäftigtenpreis aus der Kantine. Wir haben das angesprochen und in Zukunft gilt: Wenn Sie sich auf […]
Personalrats-Rundmail März 2019
Vereinbarung zur Entlastung Inzwischen haben wir die voraussichtlich geeinten Ausgangszahlen für die noch strittigen fünf Bereiche, auf deren Grundlage die Stellenaufstockungen der 40 Stellen außerhalb des Pflegedienstes erfolgen soll, sodass nun endlich die Stellenausschreibungen erfolgen könnten. Nuklearmedizin/Radiopharmazie In diesem Bereich ist zurzeit sehr viel Unruhe. In der Nuklearmedizin hat die Bezirksregierung eine Begehung durchgeführt, über […]
Extra-Personarats-Rundmal Entlastung 5 / zusätzliche 40 Stellen nicht-pflegerische Bereiche
Entlastung – „Garantie“ zur Bettensperrung Der PR hat die März-Dienstpläne von sieben Stationen abgelehnt. Der Grund hierfür war, dass in vielen Schichten die Sollbesetzung unterschritten war, die in der schuldrechtlichen Vereinbarung nach dem Streik festgelegt wurde und keine ausreichend wirksamen Maßnahmen zur Entlastung der Beschäftigten durchgeführt worden sind. Der PR sah hierin einen Verstoß gegen […]
Personalrats-Rundmail Februar 2019
Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) Nach wie vor sollen die Azubis Masseure und medizinische Bademeister_innen keine Ausbildungsvergütung bekommen – im Gegensatz zu allen Azubis der anderen schulischen Berufe. Alle Versuche ver.dis, dies zu ändern, scheitern daran, dass die Refinanzierung dieser Ausbildungsvergütung ungeklärt ist und deswegen das UK dies auch nicht übernehmen will. Es handelt sich um […]
Personalrats-Rundmail Januar 2019
Tochterunternehmen Im Sankt Josef Krankenhaus und der Ruhrlandklinik können zukünftig alle Betten über Hard- und Software geortet werden. Die Hardware für das Bettentracking ist gekauft; eine Betriebsvereinbarung zum Schutz der Kolleg_innen vor möglichen negativen Auswirkungen steht noch aus. Informationen der Standorte für saubere und schmutzige Betten und die Auftragserteilung zum Transport dieser Betten werden dann […]
Extra-Personalrats-Rundmail Entlastung
Liebe Kolleginnen und Kollegen, am 18.12.2018 hat die Sitzung des Schlichtungsrates stattgefunden, in dem die drei grundsätzlichen Differenzen zwischen UK und PR geklärt werden sollten (140 Stellen zusätzlich, Umsetzung des Konsequenzenmanagements und die unbefristete Einrichtung der 40 Stellen im nicht-pflegerischen Bereich). In diesem Schlichtungsrat ist nicht mehr der PR der Verhandlungspartner des UK, sondern ver.di. […]
Personalrats-Rundmail Dezember 2018
Wir wünschen Ihnen allen schöne Feiertage und einen guten Rutsch ins neue Jahr! Tochterunternehmen Im Anhang finden Sie ein Infoschreiben aus dem UK Düsseldorf zu den Tarifverhandlungen der dortigen Tochterunternehmen. Diese sind vergleichbar mit der Gebäudeservice GmbH am UK Essen, in der die meisten der Reinigerinnen arbeiten, die das UK Essen putzen. Wie bei uns […]
Personalrats-Rundmail November 2018
Kurznotizen -Für die Endoskopie und die Dialyse haben wir die Verlängerung der bereits bestehenden Dienstvereinbarung zur Zahlung einer Zulage für diese Bereiche unterschrieben. Für die Onkologie gibt es zum 01.09.2018 erstmalig eine Zulage, die allerdings immer noch nicht ausgezahlt worden ist. Sollte Ihre Zulage mit der jetzigen Auszahlung nicht kommen, melden Sie sich bitte bei […]
Diskussion mit dem Vorstand über fehlende Entlastungsmaßnahmen und die 40 nicht-pflegerischen Stellen
Liebe Kolleginnen und Kollegen, letzten Mittwoch, am 10.10.2018, fand das in unserer letzten Rundmail-Entlastung angekündigte Gespräch mit ver.di, dem Vorstand und dem PR statt. Es hat drei Stunden gedauert. Ursprünglich wollte der PR bei diesem Gespräch über die Verteilung der 40 Stellen für die nicht-pflegerischen Bereiche sprechen. Vor dem Hintergrund der Kritik der Kolleg_innen aus […]
Erste Konflikte um die Umsetzung der Vereinbarung Entlastung
Liebe Kolleginnen und Kollegen, seit letztem Montag, dem 1. Oktober 2018, gelten die in der „Vereinbarung über die Entlastung und Stärkung der Beschäftigten der Universitätsklinik Essen“ für alle Pflegearbeitsbereiche festgelegten Sollbesetzungen. Bei Unterschreitung dieser festgelegten Sollbesetzung muss der Vorstand über verschiedene Maßnahmen bis hin zum Schließen von Betten oder dem Abbestellen von geplanten Patient_innen die […]